Ils voulaient me faire renoncer à mes convictions par écrit

Je m’appelle Günter. Je suis né dans le nord de l’Allemagne. J’ai fait une formation de banquier à l’âge de 16 ans. Et j’ai ensuite travaillé dans différentes banques pendant des décennies.

Dans la dernière banque où j’étais, quelqu’un a révélé relativement vite que je suis Scientologist. Le conseil d’administration a alors appelé mon supérieur et lui a dit : « Vous vous êtes mis dans de beaux draps. » Et mon patron m’a alors convoqué dans son bureau. Il m’a dit ça. Il m’a demandé : « Günter, tu ne pourrais pas quitter l’Église ? Parce que tu pourrais vraiment avoir une très belle carrière devant toi. Tu sais que je veux faire de toi mon successeur dans quelques années. » J’ai examiné ça de plus près et je me suis dit que ce n’était pas possible. À cause de ma croyance, qui ne contient rien de mauvais, je devrais quitter l’Église ? J’ai dit : « Non, je ne ferai pas ça. »

Puis plus tard, quand je distribuais des prospectus pour l’Église, le chef des ressources humaines de la banque m’a vu dans la rue. Une semaine ou quelques jours plus tard, j’ai dû me présenter au service des ressources humaines. Et le membre du personnel des ressources humaines m’a demandé de signer le filtre anti-sectes. Il disait qu’on ne devait pas suivre de cours de Scientology, qu’on ne devait pas utiliser les connaissances de Scientology. Et j’ai dit : « Excusez-moi, vous savez que je suis Scientologist. Où est le problème ? Si vous voulez que je signe ça, alors je veux aussi que vous fassiez venir ici les 3 000 chrétiens, ou peu importe combien nous en avons à la banque, et qu’ils signent tous qu’ils ne suivront pas les Dix Commandements. Parce que c’est exactement ce que vous me demandez de faire. » Et c’est là que ça s’est arrêté.

Au fil des années, j’ai reçu des offres de cabinets de recrutement qui me proposaient des postes intéressants dans d’autres banques. Mais j’ai joué cartes sur table dès le départ. J’ai donc demandé au cabinet de recrutement si le fait que je sois Scientologist posait problème au nouvel employeur. Et après quelques jours, le cabinet de recrutement m’a contacté et m’a dit : « Oui, ça pose problème. » Cela signifie que ma carrière n’a pas progressé. Mais c’est dommage que tant de discrimination ait lieu à cause de préjugés.